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在这份报告里,王守正给他提出了五个问题。
第一,人往哪去?
冗员是通病,但直接裁员会引发社会震荡。
以提前退休、内部退养等渠道进行安置,虽能平稳落地,但会加剧财政负担,有可能引发更加严重的问题。
第二,钱从哪来?
改革的钱从哪来?历史债务、技术革新、设备重建等等,都是需要钱的。
第三,新长出来的是什么?
是有盈利能力、造福国家和人民的优质企业,还是坐地起价、不事生产的资本?
第四,该给多少权,该松多少绳子?
生产要求,厂区扩建,政策变动,采购招标等等,这些都是地方官署能影响企业的主要手段。
如果全权交给企业,那必然会动摇国本。
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